Welke gevolgen heeft de nieuwe beroepenstructuur voor werkgevers en de functiewaardering?
Voor werkgevers is het nu nog niet duidelijk wat de gevolgen zijn van de implementatie van de nieuwe structuur omdat beroepstitels en opleidingen veranderen. Het is de keuze van organisaties welke functies zij instellen. Als de inhoud van een functie substantieel wijzigt, dan moet de gewijzigde functie opnieuw beschreven en gewaardeerd worden. Er zijn verschillende […]